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《第十八届中国(中智)EAP年会——从遇见到预见|防范心理风险,创建健康职场》精彩集锦!

2021-11-22 10:44:22作者:中智EAP点击:670A+A-分享

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2021年11月19日,《第十八届中国(中智)EAP年会——从遇见到预见|防范心理风险,创建健康职场》在上海圆满落幕。
01 开幕致辞
本届年会由中智职业心理健康中心执行总监殷实先生主持,我们邀请了企业界、学术届、媒体、政府的朋友共聚一堂,共商如何更好地预防心理风险,遇见健康职场。
中智关爱通总经理潘军先生为本届年会致辞开幕,潘总从近期热议的“将抑郁症筛查纳入学生体检”谈起,强调了企业关注员工心理健康的重要性。
中智关爱通EAP希望更多的职场成为有温度的职场,企业能够从更多的角度去关照员工的成长、员工的心理建设和未来的需要。
随后,上海社会科学院人力资源研究中心主任汪怿从“人才争夺的秘诀”这一主题谈起,为我们致辞。
汪主任表示,在当今社会下赢得“人才争夺战”的秘诀就在于关怀人才并建立企业欢快的氛围。
国际EAP协会中国分会主席,中国社会心理学会EOA专委会副主任委员中央财经大学的赵然教授,也在北京为我们通过视频的方式为本次大会发来致辞。
02 陆家嘴商圈白领关爱行动
今年,我们联合了专家团队,从组织心理健康的角度进行了一个专项的研究。研究发现,员工的健康心态与员工工作任务的掌控度、个体情绪的稳定性、团队同事和主管的支持和组织公平公正相关。
在此基础上,我们共同建立了职场心理健康指数模型,希望可以通过这个模型助力企业可持续发展。在未来,我们将推出“职场心理健康指数”调研项目,该项目将在“陆家嘴商圈白领关爱行动”中首次开展运用。
为了更好地提升营商环境,做好稳商留商工作的重要课题,人民网上海频道联合陆家嘴街道将共同展开陆家嘴商圈白领关爱行动, 并与中智关爱通共同发布全国首个商圈白领关爱指数。
这一行动将包括:定期举办“用心关爱“主题活动并派驻专业人员对商圈白领进行心理疏导、开通白领关爱公益热线、开展“白领关爱大调研”,旨在通过这一系列的活动探索发现陆家嘴商圈白领遇到的共性问题,为安商稳商提出可行性建议。
本次项目启动,我们邀请了人民网上海频道负责人、上海分公司总经理金煜纯,陆家嘴街道党工委委员、办事处副主任吴妹,中智关爱通总经理潘军以及中智关爱通EAP事业部总经理史厚今共同上台,进行项目启动仪式。
03 2021年度最佳EAP雇主颁奖
借本次年会的契机,中智关爱通EAP还以企业EAP员工覆盖率、员工参与度、项目完整度、与业务/企业战略结合的深度、项目的延续性、特色项目六大标准,评选出了“2021年度最佳EAP雇主”,以肯定和表彰企业在打造优质职场环境和提升员工身心健康上的优异表现。
INDITEX、罗氏中国、沃尔沃汽车(亚太)投资控股有限公司和北京字节跳动网络技术有限公司分别荣获“健康职场奖”、“持续关爱奖”、“安全守护奖”以及“关爱致心奖”。

04 标杆企业案例分享
首先,ZARA母公司INDITEX集团大中华区人力资源副总裁郑丽丽女士与大家分享了如何打造有温度的员工健康职场的经验。作为全球知名时尚零售集团,INDITEX不仅致力于成为行业可持续发展的引领者,还非常关注员工的可持续发展。郑丽丽女士用企业内部员工的案例为我们生动地介绍了INDITEX对员工的关爱
罗氏人才奖酬与认可高级经理程琳女士也通过主题“关爱健康,共享健康!用心打造健康职业场所”和在座的各位HR共同分享了罗氏和中智关爱通EAP共同开展的Mental Health@Work项目
在本届年会的最后,沃尔沃亚太区健康安全总监章正磊先生为我们从政策、文化、报告等多个角度详细地介绍了沃尔沃“以人为本和安全”的核心精神以及将可持续发展与员工关爱融合的具体方式
本次年会在与会者的高度好评和媒体的广泛关注中圆满落幕!中智关爱通EAP将继续致力于为各类企业组织提供高质量的心理健康服务,促进企业组织的可持续发展。期待明年能继续与各位同行在年会中进行深度的沟通交流!

主办单位:中智关爱通(上海)科技股份有限公司
承办单位:中智职业心理健康中心
学术支持:国际EAP协会中国分会
中国社会心理学会员工与组织心理援助(EOA)专委会
媒体支持:人民网上海频道

关于我们
中智职业心理健康中心成立于2002年,隶属于中智集团旗下的中智关爱通(上海)科技股份有限公司。作为在大陆推行了19年EAP商业化运行的服务商,至今已经服务企业200余家,累计服务3,000,000+员工及其直系家属,87%客户持续服务5年以上,服务覆盖全国。
市场热线:021-3335 2411

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