EAP测评：心探
为企业探"险"，为管理者排忧解"难"
01 入职心理健康评估
对员工的心理健康水平和情绪特点进行测量，评估其
精神疾病或心理疾病的潜在风险。使用场景：招聘、入职、培训等
·检测心理健康状况
·了解个人情绪特点
·发现潜在心理风险
使用场景：全员心理体检
·获悉整体性格分布
·测试身心健康水平
·了解员工敬业水平
02 员工心理体检
帮助员工全面了解自身身心健康状态，并有针对性提供建议与意见；
帮助企业更具体、客观、量化掌握自身组织健康水平情况，预防心理
亚健康、发现特殊员工并及时干预；
03 职场心理健康指数测评
专业学术机构联合开发，识别评估企业心理健康的风险因子，
提供更针对性、更聚焦的解决方案，提升员工工作绩效、留任、
超职责奉献的行为表现。使用场景：识别和优化职场心理健康影响因子
·识别职场心理健康风险因子
·分析建模，建立企业个性化模型
·提供针对性改善方案
企业心理风险顾问
危机干预
组织变革管理
减脂专案
戒烟专案
内部EAP体系建立
