01 入职心理健康评估
对员工的心理健康水平和情绪特点进行测量,评估其使用场景:招聘、入职、培训等
·检测心理健康状况
·了解个人情绪特点
·发现潜在心理风险
使用场景:全员心理体检
·获悉整体性格分布
·测试身心健康水平
·了解员工敬业水平
02 员工心理体检
帮助员工全面了解自身身心健康状态,并有针对性提供建议与意见;03 职场心理健康指数测评
专业学术机构联合开发,识别评估企业心理健康的风险因子,使用场景:识别和优化职场心理健康影响因子
·识别职场心理健康风险因子
·分析建模,建立企业个性化模型
·提供针对性改善方案
• 建立和完善企业危机应对机制
• 提升管理者心理管理意识和能力
• 个案处理及危机应对
• 工伤事故
• 自杀及员工猝死
• 重大社会事件
• 突发自然灾害
• 合并重组
• 外派转岗
• 裁员降薪
• 职场搬迁