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看见她力量,做自由的职场女性

2023-03-13 09:51:10作者:中智EAP点击:2093A+A-分享

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我们会对职场女性有着这样的期待:既要貌美如花光鲜亮丽,又要征战职场大飒四方;既要工作结果超出预期,又要照顾好孩子和家庭。似乎“平衡工作和家庭”一直是女性要考虑的话题。


作为女性,往往会感觉到非常多的社会规训,感觉到很多隐形的社会标准束缚着自己,有时候自己也会陷入迷茫和内耗的深渊。

那么,我们应该如何解放自己,自由地享受生活呢?

1.破解容貌焦虑,你本来就很美

智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》数据显示:56.6%的女性有容貌焦虑。

容貌焦虑,是指我们对自己的外貌、体型等身体形象不满意、不自信、不认同,从而陷入一种焦虑的状态。已有研究表明,女性对身体或外貌形象的焦虑水平会显著高于男性。

化妆品公司、医美机构、网红博主等所推广的身体外貌形象成为女性向往的模板,也让绝大多数女性对自己的外貌感到不满、迷茫和焦虑



A4腰、巴掌脸、白幼瘦、出门要化妆……不仅社会对女性的身材、容貌有一定的偏好性,这在无形中也加固了女性自身对美的认知。腰上有肉肉,脸上有雀斑,脖子有颈纹……这些都是难以自洽的,对应的潜台词是“我怎么这么不好看”“我真的一点都不好”

其实,这只是不是大众定义里的好看而已,谁说好看只有一种定义呢?谁说大众定义就是对的呢?

记得一位模特说过:不要拿自己的兴趣去挑战别人吃饭的家伙,模特有专业的化妆师、顶级造型师、专业的团队和设备,照片都是经过百万修图师几小时精修过的成品,每个月花5位数在皮肤管理、身材管理上。

其实,我们看到的也不是模特本身的样子,而是精心设计出来的样子

所以,不要焦虑,接纳自己的不完美,普通镜头下的都是普通人。当然,我们也可以过精修的生活,前提是自己觉得开心和自由

2. 结婚生子,你有绝对的选择权

《2023 中国女性职场现状调查报告》数据显示:不到2成女性有升职把握,性别与婚育是晋升障碍。

人大代表罗卫红提议:关于部分女性选择不婚的态度,要对她们的选择表示理解和尊重。不应该将大龄剩女这顶帽子扣在不婚女性的头上,去贬低她们。

女性有结婚的自由,也有不结婚的自由,有生孩子的自由,也有不生孩子的自由。



结婚生子是一种选择,是女性主动的选择,不应该成为一种迫于外界社会压力的必选项。

就如著名社会学家上野千鹤子所说:“我心目中的女性主义,是追求自由的思想,只要自由自在地活着,怎么样都可以。”

勇敢做自己,追求自己想要的幸福,不必在乎世俗的规矩,也不必在意他人的看法。同样,我们也应该尊重别人的选择。

3. 家务劳动,本该是两个人的事情

不仅要操劳工作,还要操劳家务,这是很多职场女性的常态。传统认知里,就是男性在外赚钱养家,女性在家照顾孩子。但是,现在越来越多的女性在生育后重新步入职场,但是在家庭中的劳动却并没有减少。

据《2023 中国女性职场现状调查报告》数据显示:职场女性仍是家务的主力军。约半数已婚女性抱怨“队友”不称职,仅6%的爸爸认可此说法。
“那都是妈妈应该做的呀……”
“爸爸帮忙做家务……”
“爸爸帮忙带孩子……”我们在社交平台上看到爸爸帮忙做家务带孩子会感叹:这是个好老公!这是个好爸爸!“好爸爸”“好老公”的门槛真的就这么低吗?

但是我们会认为妈妈做这些事情是理所当然的。



家务劳动也是劳动,这不应该是女性的专属标签。家是两个人的家,孩子也是两个人的孩子,责任也应该两个人共担。所以不存在“帮忙”这件事情,只是在做自己应该做的事情。

作为女性,我们可以认可自己的价值,发出自己的声音,勇敢做自己。

目前,一些性别间的偏见和不平等依然存在,但是这个世界在慢慢变好,希望未来会看到更自由的女性和更强韧的女性力量。

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