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中智EAP荣获“EAP服务商5强”

2020-03-19 16:53:20作者:中智EAP点击:2410A+A-分享

11月20日,由人力资源智享会(HREC)主办的“2019中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼在上海举行。中智关爱通旗下中智职业心理健康中心(以下简称中智EAP)以专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,再度荣获“EAP服务商5强”。

该奖项由人力资源智享会(HREC)颁发,凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守,“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。

此次EAP五强,由500家甲方企业的薪酬与福利专业人士甲方企业的薪酬福利部门主管参与评选调研,通过知名度、市场使用率,品牌推荐度等多个维度,真实而谨慎地评选出了“2019中国EAP服务机构5强”。


中智EAP成立于2002年,隶属于中智集团旗下的中智关爱通(上海)科技股份有限公司。作为在大陆推行了18年EAP商业化运行的服务商,在经年的积累中,中智EAP坚持贯彻行业标准,又注重对原有EAP服务进行凝练升级,使服务更贴近本国特色“用心每一步,成长进一步”为理念,帮助企业建立多层次、全方位的职业心理健康管理体系。

在18年的服务过程中,中智EAP累计服务企业客户超过两百家,覆盖超过三百万员工及其直系家属,而且其中87%的客户服务年限在五年以上。

十八载拼搏奋进 新时代砥砺前行

作为唯一一家提供EAP服务的央企,我们要体现央企对于社会的责任,响应中央号召,积极履行央企使命与责任,肩负着促进在职人员身心健康的历史使命和企业责任。

自2003年起,中智EAP每年都会举办“中国(中智)EAP年会”,迄今为止已成功举办十六届,这亦成为中国EAP行业一年一度的行业盛会,吸引各行各界的权威专家、行业精英、管理学大咖、企业HR高管倾情参与,旨在提升企业对员工心理健康的关注。

依托大量的实战案例,中智EAP协同国际EAP协会中国分会主席赵然教授共同编撰的中国EAP领域的EAP案例集《员工帮助计划:中国经典案例集》,集结了来自外企、国企、民企等不同企业性质的真实经典案例,是HR行业组织管理、风险防范的经典教材。

此外,中智EAP发布了《管理者职场认可行为调查》、《组织变革下员工职业压力报告》、《中国企业员工心理健康分析报告》等报告,解读不同行业不同人群员工心理健康现状、发展趋势及影响因素,可以帮助企业管理者基于员工特点梳理和调整出更适合的人员管理政策、人文关爱制度,也能让EAP服务商制定出更契合企业员工特性的服务方案,对于企业的健康和谐发展具有极大的价值和意义。

锐意进取,荣耀不止步

凭借着专业的服务、优质的品牌口碑和影响力以及客户的认可,中智EAP多次荣获“中国EAP行业杰出供应商”、“中国先锋人力资源服务商”、“最佳EAP机构”、“人力资源服务创新大奖”等奖项。

探索产学融合新路径,培养EAP服务人才

作为一家具备社会责任感的公司,中智EAP结合自身在EAP领域的多年实战经验与资源积累,分别与“中央财经大学应用心理专业”、“华东师范大学应用心理”、“上海师范大学”三所高校成立实习基地与产学合作教育基地,双方将利用各自优势,实现“产学研”深度结合,共同建立实践教学基地,打造心理健康产业生态,全力推进员工心理服务体系的建设。

同时推进校企合作协同育人,为优秀学生提供专业指导老师和实习机会,帮助他们将所学理论融汇到应用场景中,去帮助更多需要帮助的人。

勇于创新、开拓进取

18年来,中智EAP秉持“用心每一步,成长进一步”的理念,一直致力于EAP行业的技术进步,为那些服务于员工的从业者带来新思维,为客户、为社会提升心理健康和生活品质,领先一步。 

依托于专业项目经验的积累,2016年中智EAP 推出基于移动互联网技术开发的口袋中的EAP—答心。答心通过扎实的移动互联技术,和好玩、有趣、丰富的用户体验与功能,受到了众多企业客户及员工的欢迎,为企业与员工带来全新的EAP服务体验,也为EAP在移动互联网时代的发展进行了积极探索和实践。

随着AI技术的发展,中智EAP在2018年研发了一款兼具人脸情绪识别与语言交互功能的人工智能EAP机器人—静静。作为一款心理健康领域的智能机器人,静静结合了前沿的人工智能技术、心理咨询语料库和逻辑算法,能够识别七种情绪,应对三大事件入口、四大情绪入口,可向使用者提供心理知识与初步的心理辅导服务,还会向使用者推荐匹配的心理咨询师,实现EAP的引流。

并在不久的将来,答心将与与静静结合,提供更加人性化、智能化的平台,为EAP项目提供更加丰富的可能性!



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