4C职场-打造韧性组织|中智EAP职场系列推荐课程

当前，全球商业环境正经历着前所未有的动荡与变革，进入了所谓的BANI(脆弱性、焦虑感、非线性、难以理解) 时代。这对员工的职场状态与成长提出了全新要求，构建一个能支撑员工全面发展、抵御外界不确定性的健康工作环境，成为企业破局的关键!
中智EAP版权—4C职场,推荐配套赋能课程,从掌控感、满足感、联结感、人文感四大维度出发,激发员工潜力,打造韧性组织。

中智EAP职场系列推荐课程

01Control 掌控感

指赋予对工作的控制权,增强自主性和掌控感。

①《从外部控制到内在驱动:激发员工的内部掌控感》(管理者)：激发员工掌控感

②《提升个人执行力》：培养执行力，突破自我设限

02Contentment 满足感

指在工作和生活中找到意义，获得成就感和满足感。

①《心流下的积极情绪体验》：告别分心焦虑，学会创造心流

②《工作复盘的心理学技巧》：让“回头看”真正变成“向前走”的动力

03Connection 联结感

指构建支持性的生活和职场人际关系。

①《你的老板懂你吗?-职场向上管理》：提升人际交往水平

②《MBTI与人际沟通》：让职场人际交流更高效

04Compassion 人文感

指培养一种以善意和感恩的理念对待自己和他人的意识。

①《有效爱自己,自我关怀指南》：自我关怀不是自私

②《发掘自身优势,成为更好的自己》：精准发掘优势，让长板更长

（课程形式：线上直播课、线下体验课、定制工作坊）