8月12日-15日,关爱通「阅见·福利新视界」员工福利全景体验周活动圆满落幕。这场为期四天的福利探索之旅,为近200位企业HR、行政及工会负责人开启了企业关怀新视界。
中智EAP打造的“心理关爱站”,为与会者带来了一场别开生面的情绪疗愈体验。
这一引人深思的问题吸引了众多HR们驻足参与。参与者们在现场专业EAP咨询顾问的引导下,进行了情绪状态的测评。中智EAP的资深咨询顾问团队在现场为每位参与者提供一对一解读,并结合测评结果定制减压方案,包括呼吸放松训练、正念冥想指导、压力管理技巧等。通过这一过程,许多HR们感受到了前所未有的心理舒缓,释放了长期积累的工作压力。
“我们常常关注员工的身体健康,却忽略了心理同样需要体检。”一位HRD感慨道,“毕竟,只有心灵轻盈的员工,才能助力企业走得更远”。这番感慨不仅道出了许多企业管理者的心声,也凸显了心理关爱在现代企业管理中的重要性。
员工获益:自我觉察· 早期发现· 主动调适(犹如身体体检)
企业获益:预警潜在风险· 提供主动支持· 优化工作管理· 改善工作氛围
报告解读:个人报告 + 企业团体报告 & 深度解读
安全性:ISO 270001认证测评系统,数据安全有保障
定制性:基于企业特征深入分析工作维度, 对比行业基准数据
在这里,没有千篇一律的福利模板,而是为不同企业量身定制的多元福利解决方案。②企业能量站
HR们通过惊喜扭蛋互动,就能获得不同金额的餐补卡,现场开启高效、愉悦的用餐体验。
③健康守护站
在这里,健康不是抽象的概念,是可触摸、可体验的实在关怀。
④企业文化站
企业文化站展示了如何通过丰富的线下活动,释放福利预算的“倍增效应”!
活动虽已落幕,但引发的思考仍在延续。从标准化到个性化,从物质给予到情感联结,现代企业的员工关怀正在经历深刻变革。正如一位参会来宾所言:“福利不是成本,而是最温暖的投资。”当企业真正俯身倾听员工需求,那些融入活动的巧思,都将化作推动企业前行的不竭动力。
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