「洞察」员工心理健康工作坊 | 上海站顺利收官

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2023年7月6日，中智EAP「洞察」员工心理健康工作坊第一站上海站迎来诸多企业客户参与。

接下来两周，中智EAP也将陆续在北京、深圳开展两场工作坊，敬请期待！

EAP的历史、价值和核心技术

中智EAP事业部执行总监殷实老师首先为我们介绍了EAP的发展历史与核心技术。

殷老师表示，EAP是一项实践，在不同的文化和背景下，呈现的内容可能有所不同。推动组织内部EAP政策的建立，可以帮助项目发挥更大作用。

而在中国做EAP项目最重要的三点便是：服务的宣传、服务的保密和服务的评估。

企业在进行内宣时也需要注意两个关键点：正常化和场景化，让宣传贴近员工具体场景。

企业员工心理健康报告解读

随后，殷老师针对2020至2022年三年疫情下中智EAP的数据进行了分析报告，详细分析了八大行业（金融业、互联网、制造业、高新技术、汽车、医药、批发零售、软件信息技术和租赁商务服务业）的咨询使用情况，包括疫情三年咨询使用者用户画像、咨询议题分布、咨询议题对工作影响、不同行业咨询议题的分布和比较、不同司龄咨询议题分布、疫情下工作相关议题变化、特殊个案整体情况、不同行业特殊个案情况分析等内容。

企业EAP实践案例分享

下午，中智EAP咨询顾问专家马竞文老师针对“职场常见心理风险的识别和应对”这一主题进行了介绍。

马老师通过一系列案例帮助大家理解一般心理问题和心理疾病的区别，并告知了大家心理正常和异常的判断方式。

紧接着，马老师又从案例入手，与大家共同探讨具体场景下的沟通方式和注意事项。

马老师强调，职场心理风险出现后，用心理咨询式的技术与员工进行沟通是非常重要的。与此同时，我们也需要在不同阶段针对性地给予管理者帮助和支持。

共同期待

本次工作坊在各位参会嘉宾的热烈讨论和广泛好评中顺利结束，中智EAP将继续为大家提供满满干货，助力组织心理健康，助力全人健康。

关于我们

中智职业心理健康中心成立于2002年，隶属于中智集团旗下的中智关爱通（上海）科技股份有限公司。作为在大陆推行了21年EAP商业化运行的服务商，2022年服务300余家企业和1,850,000+员工，员工满意度9.34分，最长连续服务客户18年，服务覆盖全国。